私どものサポート方針

“ヒト”に関する問題は、どんなに小さく見えても、放っておくと大きなトラブルや問題に発展しがちです。
賃金にかかわる紛争や解雇の問題、あるいは従業員の“心”や“組織の元気消滅”などは、時にどうしようもなく大きくなることがありますが、もとはと言えば“小さな行き違い”や“勘違い”であることが少なくないのです。
人事労務を専門とする私どもの務めは、大きくなったトラブルを鎮めることばかりではなく、「トラブルがまだ“小さな芽”であるうちから対処すること」にあると考えています。
逆に、最初は“小さな活動”に過ぎないように見えることでも、日々の実践を進めることで、組織に大きな活力をもたらす仕組みをご提案することも、弊事務所の仕事です。
そんな観点から、私たちはちょっとしたご相談や日常的な情報交換を大切にしています。少しでも気になることがあれば、ご遠慮なくご相談いただく、それが弊所の活動理念です。

松木労務管理事務所　松木秀夫